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C贸mo calcular tu indemnizaci贸n por despido.

Una de las ideas de este blog es acercar a los profanos en la materia algunas ideas b谩sicas de Derecho Laboral. En este caso, quiero compartir como hago yo ( 隆y los Jueces tambi茅n! ) a la hora de cuantificar la indemnizaci贸n de despido. Y me atrevo a hacerte un video donde te ense帽o… C贸mo calcular tu indemnizaci贸n por despido

Datos fundamentales para saber c贸mo calcular tu indemnizaci贸n por despido

He de anticiparte que el saber c贸mo calcular tu indemnizaci贸n por despido es tremendamente sencillo, pero que antes hay que establecer los par谩metros para poder llegar al momento del c谩lculo.

Es aqu铆 donde se suelen plantear el 99% de las discusiones jur铆dicas . S铆, este es el aspecto fundamental en las que los abogados no solemos ponernos de acuerdo cunado defendemos los derechos de nuestros respectivos clientes.

Intentar茅 crear una entrada para cada uno de ellos, pero al menos anticipar茅 algo ahora.

Fecha de inicio y final de la relaci贸n laboral

No suele haber problema en establecer la fecha de fin de la relaci贸n laboral ya que esta vendr谩 en la carta de despido o en la carta de preaviso. El problema suele ser establecer la fecha de inicio de la relaci贸n laboral.

Para establecer el inicio de la relaci贸n laboral, podremos estar a lo que se indique en las n贸minas. Sin embargo para m铆 es fundamental tener una vida laboral del empleado, y estudiar si ha existido concatenaci贸n de contratos temporales. De esta manera podremos saber si se puede establecer una antig眉edad mayor.

La antig眉edad es fundamental tambi茅n por que con la 聽reforma laboral de febrero de 2012, se estableci贸 que hasta el 11 de febrero de 2012 se devengar铆an 45 d铆as por a帽o trabajado y a partir de esa fecha se devengar铆an 33 d铆as por a帽o de indemnizaci贸n.

Salario a efectos de despido

Seg煤n el art铆culo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores. 鈥淪e considerar谩 salario la totalidad de las percepciones econ贸micas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestaci贸n profesional de los servicios laborales por cuenta ajena禄

Aunque he de decir al menos ahora que existen percepciones que no integran el salario a efectos de despido, como por ejemplo las percepciones extrasalariales ( como son los pluses por transporte o dietas ). Dada su naturaleza compensatoria no se considera salario a estos efectos.

Por otra parte, pueden existir otras partidas que sin 芦cobrarse禄 en la n贸mina, si que se consideran salario a efectos de despido, como por ejemplo el pago de la casa para los trabajadores expatriados.

Lo habitual es que se establezca el salario a efectos de despido en X euros por d铆a. ( salario mensual a efectos de despido dividido entre 30 )

Cual es la indemnizaci贸n que puede corresponderte

Pues no todo son despidos improcedentes, y as铆 podremos tener :

  • despido improcedente
  • decisi贸n del trabajador por incumplimiento grave del empresario
  • causas objetivas
  • despido colectivo procedente
  • movilidad geogr谩fica
  • modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo
  • extinci贸n de un contrato temporal.

En cada caso se tendr谩 una indemnizaci贸n diferente.

C贸mo calcular tu indemnizaci贸n por despido

Pues bien, vamos con el ansiado video, aqui os facilito la tarea para que veais como calculo la indemnizacio por despido.

Partiremos de unos datos ya configurados los cuales seran:

  • antig眉edad de 1 de enero de 2015
  • fecha de fin 15 de noviembre de 2020
  • salario a efectos de despido de 61 euros diarios.

隆隆 Dentro video !!

C贸mo calcular tu indemnizaci贸n por despido

Conclusi贸n

Queda absolutamente claro que c贸mo calcular tu indemnizaci贸n por despido o por finalizaci贸n de contrato es muy muy sencillo.

Sin embargo llegar a los datos que hay que introducir, quiz谩 no sea tan sencillo, ya que la fecha de inicio de relaci贸n laboral, o el salario puede ser distinto al que creemos a priori.

Estos aspectos deber谩n ser revisados por un especialista en Derecho Laboral y todo asesoramiento ser谩 siempre positivo.

驴Te han despedido y no sabes cuanto te puede corresponder por indemnizaci贸n por despido?

驴Quieres despedir a un empleado y no sabes cuanto puede suponer que te declaren el despido improcedente?

Me gustar铆a saber de tu caso y situaci贸n, puedes hacerlo en los comentarios o si quieres escribirme directamente puedes contactarme por la aplicaci贸n WhatsApp o rellenar el formulario de contacto que te dejo abajo o en el enlace de聽contacto聽y estar茅 encantado de ayudarte.


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