El último de los despidos objetivos recogidos en el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores es el denominado despido por insuficiencia de consignación presupuestaria. Mucho nos tememos que este tipo de despido que es bastante desconocido en la coyuntura económica que nos encontramos pueda ser empleado, debiendo de conocerse en profundidad. Definición Estamos ante …
Derogación del despido Con la publicación en el BOE el 19 de febrero de 2020 del Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, se ha «derogado» el despido por falta de asistencias al eliminarse íntegramente el apartado d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el cual regulaba el denominado despido objetivo por falta …
Seguimos avanzando en el análisis de todos y cada uno de los tipos de despido que ampara la normativa, analizando en este caso el contemplado en el segundo apartado del art. 52 del Estatuto de los Trabajadores para la resolución del contrato mediante el Despido Objetivo: la falta de adaptación del trabajador. Definición Podríamos definir esta tipología …
Despido Objetivo. Falta adaptación del trabajador Leer más »
Tal y como nos comprometimos en el anterior artículo, vamos a ir analizando todos los tipos de despido y en esta ocasión nos adentramos en el primer caso que contempla el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores para la resolución del contrato mediante el Despido Objetivo: la ineptitud del trabajador. Definición La ineptitud es …
Este artículo es el inicio de un conjunto de varios en los que pretendo hacer un análisis individualizado de los tipos de despido que existen a la luz de lo preceptuado en el Estatuto de los Trabajadores ( en adelante E.T. ) Extinción del contrato art. 49 E.T. El contrato de trabajo puede finalizar por …
Muchas veces las empresas proceden a realizar despidos de manera fulminante y poco reflexiva, y es ahi donde nos encontramos con cartas de despido que sencillamente son indefendibles. En este articulo vamos a explicar las virtudes que han de tener una buena carta de despido. ¿Carta por Escrito? En primer lugar hemos de indicar que …
Que las Administraciones Públicas son un foco de contratación irregular en los empleados que contratan no es una novedad. La novedad ha venido por la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020 , que ha puesto negro sobre blanco las consecuencias de dicho fraude por abuso de …