Blog

despido-objetivo-falta.adaptacion.trabajador-antonio-silva-abogado-laboral-sevilla-sanlucar-Despido.jpg

Despido Objetivo. Falta adaptación del trabajador

Seguimos avanzando en el análisis de todos y cada uno de los tipos de despido que ampara la normativa, analizando en este caso el contemplado en el segundo apartado del art. 52 del Estatuto de los Trabajadores para la resolución del contrato mediante el Despido Objetivo: la falta de adaptación del trabajador. Definición Podríamos definir esta tipología de despido como la que se basa en la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas o tecnológicas que se hayan podido producir en el seno de la organización empresarial y respecto de su puesto de trabajo, tras un proceso de formación llevado… Leer más »Despido Objetivo. Falta adaptación del trabajador

Como Calcular la Pensión de Alimentos

La pensión de alimentos suele ser uno de los aspectos más controvertidos en un divorcio o en las medidas paterno filiales, y dependerá del tipo de custodia, pero no sólo esa será la base para calcular la pensión de alimentos y determinar su cuantía. Regulación legal Dice el art. 142 del Codigo civil que “se entiende por alimentos todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido y asistencia médica”, aunque hemos de indicar que ha de comprender también la educación y la formación. Por otra parte, la Constitución Española en su art. 39.3 dice que “los padres deben… Leer más »Como Calcular la Pensión de Alimentos

despido-objetivo-ineptitud-sobrevenida-antonio-silva-abogado-laboral-sevilla-sanlucar-Despido

Despido Objetivo. Ineptitud del trabajador

Tal y como nos comprometimos en el anterior artículo, vamos a ir analizando todos los tipos de despido y en esta ocasión nos adentramos en el primer caso que contempla el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores para la resolución del contrato mediante el Despido Objetivo: la ineptitud del trabajador. Definición La ineptitud es un concepto que se remite a la inhabilidad o la carencia de determinadas facultades que tiene origen en el trabajador y que se ciñe al desempeño profesional , ya sea por la falta de preparación, formación en la actualización de los conocimientos necesarios para el… Leer más »Despido Objetivo. Ineptitud del trabajador

tipos-de-despido-antonio-silva-abogado-laboral-sevilla-sanlucar-Despido

Tipos de Despido.

Este artículo es el inicio de un conjunto de varios en los que pretendo hacer un análisis individualizado de los tipos de despido que existen a la luz de lo preceptuado en el Estatuto de los Trabajadores ( en adelante E.T. ) Extinción del contrato art. 49 E.T. El contrato de trabajo puede finalizar por los siguientes motivos: Por acuerdo de las partes. Por las causas consignadas válidamente en el contrato Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Por dimisión del trabajador Por muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta… Leer más »Tipos de Despido.

NO-Es-igual-Separarse-que-Divorciarse-antonio-silva-abogado-especialista-laboralista-familia-sevilla-sanlucar-

¿Es igual Separarse que Divorciarse?

Podría decir que en todas las primeras consultas en asuntos de crisis matrimoniales hemos que explicar la diferencia entre Separarse y Divorciarse, y es que no es igual. Existen mas diferencias de las que pudieras imaginar. Separación La separación se basa en el cese con carácter de permanencia de la convivencia, pero no la disolución del matrimonio, de tal manera que los cónyuges siguen siendo marido y mujer, y entre otras cuestiones tienen vetada la posibilidad de un nuevo matrimonio. Cabe la opción de la reconciliación, y de esa manera «reactivar » el matrimonio. Divorcio El divorcio por el contrario,… Leer más »¿Es igual Separarse que Divorciarse?

la-buena-Carta-de-despido-antonio-silva-abogado-laboral-sevilla-sanlucar

La buena Carta de Despido

Muchas veces las empresas proceden a realizar despidos de manera fulminante y poco reflexiva, y es ahi donde nos encontramos con cartas de despido que sencillamente son indefendibles. En este articulo vamos a explicar las virtudes que han de tener una buena carta de despido. ¿Carta por Escrito? En primer lugar hemos de indicar que el despido ha de ser por escrito en determinados casos tal y como se establece en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 53 para el despido objetivo, y en el artículo 55 para los despidos disciplinarios. Cualquier despido verbal será casi insostenible en… Leer más »La buena Carta de Despido

guia-custodia-compartida-derecho-familia-abogado-familia-sanlucar-sevilla

Custodia Compartida, ¿nos han de guiar?

En el presente articulo pretendo hacer un somero análisis respecto de la Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida que el Consejo General del Poder Judicial ha publicado recientemente. Custodia Compartida Desde un tiempo a esta parte, se ha venido asentando la doctrina por la que el Tribunal Supremo vino a «iluminarnos» haciéndonos ver que la custodia compartida era la forma ideal de custodia tras divorcio ( o separación en casos de parejas de hecho ) . Así desde la Sentencia de 29 de abril de 2013, se estableció que la custodia compartida » habrá de considerarse… Leer más »Custodia Compartida, ¿nos han de guiar?