Nueva Ley para la Simplificación y Mejora de la Protección por Desempleo: Un Paso Hacia la Conciliación Familiar y la Igualdad de Género

Introducción

El Real Decreto-ley 2/2024, para la Simplificación y Mejora de la Protección por Desempleo de 21 de mayo, introduce medidas urgentes para simplificar y mejorar la protección por desempleo en España. Esta ley, que entra en vigor el 22 de mayo de 2024, también completa la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 sobre la conciliación de la vida familiar y profesional de progenitores y cuidadores, y deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo. En este artículo, desglosamos los aspectos más importantes de esta nueva legislación y su impacto en el mercado laboral.

Simplificación de la Protección por Desempleo

Una de las principales novedades de esta ley es la simplificación de la regulación de la protección por desempleo. Se busca eliminar las lagunas de desprotección y mejorar los requisitos de acceso y mantenimiento de estas prestaciones. Ahora, los desempleados podrán beneficiarse de una mayor flexibilidad y claridad en el sistema, facilitando el acceso a subsidios y prestaciones.

Nuevo Permiso Parental

Una de las medidas estrella es la introducción de un nuevo permiso parental, que permite a los progenitores ausentarse del trabajo para cuidar a sus hijos hasta que cumplan ocho años. Este permiso es de titularidad exclusiva e intransferible para cada progenitor y garantiza una prestación compensatoria del salario. Esta medida busca fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y promover la igualdad de género en el ámbito laboral.

Aqui ya te comenté la inclusion de otros permisos laborales

Modificación del Permiso de Lactancia

La ley también modifica el permiso de lactancia, eliminando las restricciones actuales y permitiendo a las personas trabajadoras disfrutar de este derecho sin condiciones adicionales. Ahora, los trabajadores podrán acumular las horas retribuidas de ausencia y disfrutar de ellas de manera más flexible, lo que representa un avance significativo en la mejora de la conciliación familiar.

Reforma del Nivel Asistencial de Desempleo La reforma del nivel asistencial de desempleo amplía la cobertura para diversos colectivos, incluyendo a los menores de 45 años sin responsabilidades familiares y a los trabajadores eventuales agrarios. También se introducen mejoras en los requisitos de acceso y mantenimiento del subsidio, como la eliminación del plazo de espera de un mes y la simplificación de la duración de los subsidios.

Impacto en la Negociación Colectiva

La nueva ley refuerza la regulación de la negociación colectiva, asegurando que los convenios y acuerdos autonómicos tengan prioridad aplicativa siempre que sean más favorables para los trabajadores. Esto promueve un mercado laboral más justo y equitativo, garantizando mejores condiciones laborales a nivel autonómico.

Conclusión

El Real Decreto-ley 2/2024 representa un paso importante hacia la mejora de la protección social en España y la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral. Las medidas introducidas no solo simplifican el sistema de protección por desempleo, sino que también fomentan una mayor corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y mejoran las condiciones para la conciliación de la vida familiar y profesional.

Como abogado laboralista, te animo a estar al tanto de estas novedades.

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